Isabelle Barth
Livres et publications
J’observe les évolutions de la société, j’essaie de les comprendre, et de faire bouger les lignes pour une évolution vers le meilleur
Une sélection de publications académiques
“La place minorée des femmes dans les organisations. Exploration d’un facteur explicatif : la culture organisationnelle. Cas d’une entreprise de transport public.” Marine Ponchut et Isabelle Barth. Revue @GRH, avril 2012. (pdf)
« Excuber pour innover : une nouvelle voie pour les grandes entreprises ? ”, M. Gemeto, D. Chabaud, I. Barth, in Entreprendre & Innover, Varia, 2021
« La coopération entre pharmacie et services cliniques à l’hôpital et son impact sur la prise en charge thérapeutique », M. Frachette, V. Zardet, A. Rieutord, I. Barth, Journal de gestion et d’économie de la santé, 2919/3, pp 223-236
«Les soft skills au cœur du portefeuille de compétences des managers de demain» Theurelle-Stein, D.et Barth, I., Management & Avenir 2017/5 N° 95.
«Entre attentes et réalités : une analyse des conséquences de la révélation légale du handicap en entreprise » Richard S. et Barth, I. Management & Avenir 2017 n°96
«Comprendre le rôle paradoxal d’Internet dans le développement des services médico-touristiques : une étude empirique », Recherches en Sciences de Gestion, n°109, 2016 (with Hallem, Y)
« Pour la mise en œuvre d’un management de la diversité. En quoi une école peut-elle faire école ? » avec Sabrina Perugien, Revue Internationale de Psychosociologie et de Comportements Organisationnels 2016/54 (Vol. XXII)
« Autorité et style de leadership chez des managers pas tout à fait comme les autres: le pasteur l’imam le prête et le rabbin », Ramboarison Lalao, Bah, Barth, RIPCO,(2015), 2015/52 (Vol. XXI) L’emprise comportementale
«Femmes-hommes en entreprise : une inégalité librement consentie ? » Wagner, A.L., et Barth, I., Revue @GRH, 2015/1 (n° 14)
«Handicap et emploi : une comparaison France- Etats-Unis », Richard, S., Barth, I. (2015) RIHME n°205/1 n°15 (cat 4 FNEGE)
«Le rôle du réseau dans le développement de l’entrepreneuriat féminin : cas d’un centre entrepreneurial au sein d’une business school » Santoni, J., Barth, I. (2014), Revue @GRH 2014/2 n°11
Direction d’ouvrages collectifs
« La stigmatisation organisationnelle » Bourion C., Bournois, F. et Barth, I.,( 2016), Ed. Eska
« De la gestion à l’instrumentalisation des connaissances », Bourion C., Bournois, F. et Barth, I., (2014), 301 pages, Ed. Eska.
« La dangerosité sociale inhérente », Bourion C., Bournois, F. et Barth, I., (2014), 292 pages, Ed. Eska.